法新社報道稱，此舉對世衛組織而言是“第一次”。葛西健此前被工作人員指控存在種族主義、濫用職權和專制行為。

　　據介紹，與其他聯合國機構不同，世衛組織的六位區域主任權力較大，擁有很多自主權。他們由該地區的成員國選出，然后由全球執行委員會任命。

　　葛西健自2019年2月以來，一直擔任該職位。他此前是該地區的“二號人物”，在世衛組織工作超過15年。

　　世衛組織在2021年下半年和2022年收到了對葛西健的指控，并展開調查，隨后對調查結果進行了審查。結果顯示其存在不當行為。

　　美聯社2022年1月曾報道世衛組織內部舉報一事。據稱，葛西健在會議等場合有種族歧視言論以及以出身國為由的攻擊性發言，導致多名職員離職。

　　法新社也在報道中提到，有“因為害怕遭到報復”而不愿透露姓名的工作人員稱，葛西健“對某些國籍的工作人員”，特別是菲律賓人發表“貶損言論”。他們還指責葛西健對新冠疫情大流行管理不善浪費捐款，濫用職權謀求連任，以及在招聘中任人唯親。

　　葛西健2022年2月接受日本共同社采訪時則反駁說，“對部下態度嚴厲是事實，但要說是攻擊了特定國籍的人，我不認為如此。”

　　美聯社稱，在2023年3月8日發給員工的電子郵件中，世衛組織總干事譚德塞表示，因在內部調查發現“行為不當”后，對葛西健的任命已“終止”。

　　譚德塞表示，提名西太平洋區域新主任的程序將于4月開始，選舉程序將于10月舉行。

　　美國方面表示，認可調查結果的“嚴重性”，并支持解雇葛西健。日本政府則拒絕對此置評。